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PANAMERICAN TRAUMA SOCIETY

SOCIEDAD PANAMERICANA de TRAUMA

CALL FOR NOMINATIONS

  EXECUTIVE DIRECTOR PANAMERICAN TRAUMA SOCIETY

CONVOCATORIA DE NOMINACIONES PARA DIRECTOR EJECUTIVO SPT 

The Executive Committee of the Panamerican Trauma Society (PTS) is seeking nominations for the role of Executive Director (ED). Self-nominations are encouraged. The Executive Director serves a 3-year term which can be extended for another 3 years at the discretion of the PTS Board of Directors. The selection process will be governed as defined in the bylaws of the PTS.

Nominees should meet the position qualifications criteria. See the role of the Executive Director below

Nominations will be accepted from September 1, 2022 through November 30, 2022.

Please submit your nominations online at https://forms.gle/vVTgyH2jznhZ6xcS8

The PTS Executive Committee will serve as the Selection Committee. Dr Rao Ivatury, former Executive Director will serve as the Chairman of the Selection Committee

Following closure of the nomination period, the Selection Committee will review all nominees and select three nominees. Overall contribution to trauma care, previous relevant experience, and prior service and demonstrated commitment to the PTS mission will be considered important in the process.

The PTS Executive Committee and Board of Directors will hold virtual and/or face to face interviews with the 3 selected candidates during the 6 months prior to the final selection. Each candidate will have 30 minutes to present his/her analysis of the PTS and their goals for the PTS including a business plan, if they wish. There will the opportunity for questions and answers by both the Committee and the candidate.

Two finalists will be selected.

A final set of interviews will be conducted by the Executive Committee and the Board of Directors with the two finalists within three months of the end of the term of the current Executive Director, which may occur at the annual meeting. The interviews will be recorded and distributed to Board members not able to attend.

Members of the Executive Committee and the Board will select the next Executive Director through a blinded process.

The new Executive Director will be announced at the PTS business meeting in 2023 and will assume the role at that time.

JOB DESCRIPTION EXECUTIVE DIRECTOR

Job Title: Executive Director, Panamerican Trauma Society (PTS)


Job purpose:

The PTS Executive Director (ED) is responsible for providing comprehensive leadership for the PTS operational management, goal setting and long-term growth.  Reporting to the board of directors, the executive director will oversee and stablish the strategic priorities and operational efficiency of PTS programs and staff.


The ED role and responsibilities:

  • Responsible for overseeing the society’s programs development and implementation
  • Accountable for creating condition for financial success and expanding revenue sources to support existing and new programs to fulfill society’s mission. He / She has demonstrated experience leading fundraising and marketing activities, and community outreach events.
  • Serves as the Chief Administrative Officer of the Society. Signs contracts and other obligations in the name of the Society with the approval of the Board of Directors and supervises administrative staff recommended by the Board of Directors. Oversees and approves annual budgets and financial plans for the Society, approves initiatives, programs, expenditures and other Society business deem appropriate.
  • The ED develops and supports the Society’s leadership team and defines relationships with other Societies and stakeholders. Serves as ex-officio member on all committees of the Society, subject to the approval of the President.


Requirements:

  • Knowledge and understanding of the Society’s mission, vision and values
  • Proven leadership experience in a high performing and diversified healthcare organization
  • Strategic thinker with strong business, organizational, analytical, and fiscal knowledge and skills
  • Successful leadership, coaching, and relationship management experience.
  • Ability to commit significant time to carry out PTS strategic programmatic agenda
  • Commitment to diversity and inclusive leadership


Eligibility:

  • A candidate must be a PTS “active” member (member in good standing) with a proven history of engagement with PTS within the past 5 years.
  • Must be willing to serve a three-year term and carry out the powers and duties of the Executive Director outlined in the bylaws and this job description.
  • Self-nominations are accepted.


To be considered candidates must submit the following information:

  • A personal nominating statement written by the candidate (500 words or less); candidate should indicate their willingness to serve if selected
  • Current CV (limit of 10 pages)
  • A PTS business plan (optional)


Working conditions:

Ad honorem position/Unpaid

CONVOCATORIA DE NOMINACIONES PARA

DIRECTOR EJECUTIVO

SOCIEDAD PANAMERICANA DE TRAUMA


El Comité Ejecutivo de la Sociedad Panamericana de Trauma (SPT) busca nominaciones para el cargo de Director Ejecutivo (ED). Se fomentan las auto nominaciones. El Director Ejecutivo cumple un mandato de 3 años que puede prorrogarse por otros 3 años a discreción de la Junta Directiva de la STP. El proceso de selección se regirá de acuerdo a lo definido en los estatutos de la SPT.

Los nominados deben cumplir con los criterios de calificación del puesto. Vea el role del Director Ejecutivo más abajo

Las nominaciones se aceptarán del 1 de septiembre, 2022 hasta el 30 de noviembre, 2022.

Por favor envíe sus nominaciones en línea en https://forms.gle/vVTgyH2jznhZ6xcS8

El Comité Ejecutivo de la SPT actuará como Comité de Selección. El Dr. Rao Ivatury, ex Director Ejecutivo, actuará como Presidente del Comité de Selección.

Luego del cierre del período de nominación, el Comité de Selección revisará a todos los nominados y seleccionará a tres nominados. En el proceso, se considerará importante la contribución general a la atención traumatológica, la experiencia relevante previa y el servicio anterior, así como el compromiso demostrado con la misión de la SPT.

El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la STP realizarán entrevistas virtuales y/o presenciales con los 3 candidatos seleccionados durante los 6 meses previos a la selección final. Cada candidato tendrá 30 minutos para presentar su análisis de la PTS y sus metas para la PTS incluyendo un plan de negocios, si así lo desea. Habrá oportunidad de preguntas y respuestas tanto del Comité como del candidato.

Se seleccionarán dos finalistas.

El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva realizarán una serie final de entrevistas con los dos finalistas dentro de los tres meses posteriores al final del mandato del Director Ejecutivo actual, lo que puede ocurrir en la reunión anual. Las entrevistas serán grabadas y distribuidas a los miembros de la Junta que no puedan asistir.

Los miembros del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva seleccionarán al próximo Director Ejecutivo a través de un proceso ciego.

El nuevo Director Ejecutivo se anunciará en la reunión de negocios de la PTS en 2023 y asumirá el cargo en ese momento.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO DIRECTOR EJECUTIVO

Título del puesto: Director Ejecutivo, Sociedad Panamericana de Trauma (PTS)


Propósito del puesto de trabajo:

El Director Ejecutivo (DE) de la PTS es responsable de proporcionar un liderazgo integral para la gestión operativa, el establecimiento de metas y el crecimiento a largo plazo de la PTS. Reportando a la junta directiva, el director ejecutivo supervisará y establecerá las prioridades estratégicas y la eficiencia operativa de los programas y el personal de la PTS.


Funciones y responsabilidades del DE:

  • Responsable de supervisar el desarrollo y la implementación de los programas de la sociedad
  • Responsable de crear condiciones para el éxito financiero y expandir las fuentes de ingresos para apoyar los programas existentes y nuevos para cumplir la misión de la sociedad. Él o ella ha demostrado experiencia liderando actividades de recaudación de fondos y marketing, y eventos de alcance comunitario.
  • Sirve como Director Administrativo de la Sociedad. Suscribe contratos y otras obligaciones a nombre de la Sociedad con la aprobación de la Junta Directiva y supervisa al personal administrativo recomendado por la Junta Directiva. Supervisa y aprueba los presupuestos anuales y planes financieros de la Sociedad, aprueba iniciativas, programas, gastos y otros asuntos de la Sociedad que considere apropiados.
  • El DE desarrolla y apoya al equipo de liderazgo de la Sociedad y define las relaciones con otras Sociedades y partes interesadas. Sirve como miembro ex oficio en todos los comités de la Sociedad, sujeto a la aprobación del Presidente.


Requisitos:

  • Conocimiento y comprensión de la misión, visión y valores de la Sociedad Panamericana de Trauma
  • Experiencia comprobada de liderazgo en una organización de atención médica diversificada y de alto rendimiento
  • Pensador estratégico con sólidos conocimientos y habilidades comerciales, organizativas, analíticas y fiscales
  • Experiencia exitosa en liderazgo, entrenamiento y gestión de relaciones.
  • Capacidad para dedicar tiempo significativo para llevar a cabo la agenda programática estratégica de la PTS
  • Compromiso con la diversidad y el liderazgo inclusivo


Elegibilidad:

  • Un candidato debe ser un miembro “activo” de la PTS (con cuotas de membresía al día) con un historial probado de compromiso con la SPT en los últimos 5 años.
  • Debe estar dispuesto a servir un término de tres años y llevar a cabo los poderes y deberes del Director Ejecutivo descritos en los estatutos y esta descripción de trabajo.
  • Se aceptan auto nominaciones.


Para ser considerados candidatos deben presentar la siguiente información:

  • Una declaración de nominación personal escrita por el candidato (500 palabras o menos); el candidato debe indicar su voluntad de servir si es seleccionado
  • CV actual (límite de 10 páginas)
  • Un plan de negocios de PTS (opcional)


Las condiciones de trabajo:

Cargo ad honorem / No remunerado



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